Referenzen

Aus der Praxis, für die Praxis

Wenn Sie es wünschen nenne ich Ihnen persönliche Ansprechpartner, die Ihre Fragen gern beantworten. Aus Gründen der Vertraulichkeit veröffentliche ich die Namen meiner Kunden nicht. Die folgende Auswahl typischer Coaching- und Projektbeispiele gibt Ihnen einen Einblick in meine Arbeit.

  • Führungskraft mit erster Personalverantwortung im Vertrieb. Themen: Mitarbeiterführung und -gespräche, Führungsstil und Zeitmanagement. Fragestellungen: Ich bin neu im Management und will von Anfang an Akzente setzen. Wie finde ich die Richtung? Wo Unterstützung in der Organisation? Wie nehme ich mein Team mit?
     
  • Account Manager mit erweiterter Kunden- und Umsatzverantwortung. Themen: Standortbestimmung und Perspektiven. Fragestellungen: Was habe ich bisher erreicht? Deckt sich das mit den an mich gestellten Erwartungen? Wie verschaffe ich mir Klarheit über meine Karriereziele?
     
  • Entwicklung eines Teamleiters hinsichtlich seiner Steuerungs- und Führungskompetenz. Themen: Selbstreflexion und Rollenverständnis. Fragestellungen: Wie motiviere ich die Mitglieder meines Teams? Wie erbringen wir Höchstleistungen, ohne dass dabei jemand auf der Strecke bleibt?
     
  • Unternehmerin die ihre Akquisekompetenz und Marktpräsenz verbessern möchte. Themen: Erarbeitung eines Stärken- und Schwächenprofil sowie einer klaren Positionierung. Fragestellungen: Wie erhöhe ich mein Image und meinen Bekanntheitsgrad? Welches sind für mich passende Akquisestrategien?
     
  • Moderation zwischen Projektbeteiligten verschiedener Unternehmen. Themen: Transparenz über Interessenlagen schaffen, Aufbau von Vertrauen und Fokussierung auf gemeinsame Stärken. Fragestellungen: Welche Rollen haben wir innerhalb des Projektes? Wo gibt es potentielle Konflikte? Welche Synergien lassen sich aufbauen? Was führt zum gemeinsamen Projekterfolg?

 

 

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